薪酬福利
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薪酬公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，目前薪資以固定工資+績(jī)效工資+福利津貼的形式，以13薪的模式發(fā)放。對(duì)于優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，公司還將按照年利潤(rùn)發(fā)放優(yōu)秀獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。此外還有員工推薦獎(jiǎng)、專利發(fā)明獎(jiǎng)等各種類型的獎(jiǎng)勵(lì)。 -
社會(huì)保險(xiǎn)公司將依照國(guó)家和地方規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。 -
福利公司施行雙休制，員工享有法定假期和帶薪年假；公司另有年度體檢、不定期團(tuán)建、免費(fèi)暢飲、節(jié)假日福利等一系列措施，打造“銀芯微”溫馨辦公氛圍。